連日來，公司黨委委員、總會計師、工會主席陳斌華帶隊深入大連區域各基層單位，就基層工會組織

建設、維護職工權益及職工創新工作室等工作進行調研，并開展“喜迎盛會鼓干勁 平安度夏建新功”慰問活

動，為堅守崗位的基層職工送去防暑降溫物品。公司工會及團委相關人員一同參加了調研。

       在第二項目管理公司和沉箱廠調研過程中，陳斌華聽取了風電項目匯報及職工創新活動開展情況。

他強調：一是要堅決維護職工權益，尤其是駐外職工，要根據職工的需求不斷調整工作形式，把服務職

工群眾各項工作落到實處；二是要多給職工創造干事創業的平臺，利用好高新技術企業的相關政策，

利用好工作室這個載體，引導職工為公司發展貢獻更多的聰明才智，使企業立于不敗之地；三是要重

視亮點工作發展與傳承，工作室的創建只是第一步，要充分發揮省市兩級工作室的優良傳統，結合日

常工作做好創新工作，為青年職工做出表率。

       在第三項目管理公司和第五項目管理公司，陳斌華主席與基層干部群眾開展了座談交流。

青年職工、女職工、困難職工、臨退休老職工和一線職工，陳斌華主席與大家真誠熱烈地交流，

傾聽每一名職工的心聲和訴求，并耐心予以答復。他表示：維護權益是群團組織的基本職能，

也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。在集團整合的重要階段，基層黨員干部一定

要保持初心、吃苦在前，以集體利益為重，職工權益為重，做好新形勢下職工群眾工作，調動

好職工群眾的積極性和創造性。